Kobiety na rynku pracy

W XXI wieku równouprawnienie kobiet i mężczyzn to dość oczywista kwestia i z założenia nie powinno być tutaj obszarów do niepokojów – okazuje się jednak, że to również jedynie marzenie i równość płci, nawet w tak ważnych sferach, jak rynek pracy, nadal pozostawia wiele do życzenia. Badania pokazują, że nie są to jedynie narzekania paru pań bez pracy i że sytuacja naprawdę jest poważna i wymaga zmiany.

90% kobiet uważa, że mają gorszą sytuację na rynku pracy, niż mężczyźni. Dotyczy to między innymi zarobków oraz możliwości awansu, czy samej szansy na zatrudnienie – tutaj ciężko jest zwłaszcza młodym kobietom, bo wielu pracodawców obawia się, że szybko stracą pracownicę na rzecz urlopu macierzyńskiego.

Co druga kobieta biorąca udział w badaniu „Polka na rynku pracy 2014” spotkała się z sytuacją, że była nierówno traktowana właśnie przez swoją płeć. Dane pokazują, że nie są to jedynie subiektywne opinie – kobiety w Polsce zarabiają 20% niż mężczyźni.

Mają również mniejsze szanse na rozwój zawody. Obszar ten pozostawia więc jeszcze wiele do życzenia i do zmiany.